Bij De Stroomlijn krijg je de middelen om te groeien. Met extra skills en nieuwe kansen. En dat blijkt heel verslavend. Vraag maar aan onze collega Jense Sips!
Jense, hoe begon jouw carrière bij De Stroomlijn?
“Gestroomlijnd. (lacht) Vanaf de eerste dag voelde het als thuiskomen. Eind april 2019 startte ik als klantenadviseur en ik herinner me dat mijn collega’s toen zeer openhartig en verwelkomend waren. En nu nog altijd trouwens!”
Was er een specifiek moment waarop je voelde: ‘Nu ben ik klaar voor een nieuwe stap’?
“Persoonlijk voelde ik dat ik alle nodige skills had ontwikkeld en de functie als klantenadviseur onder de knie had. Maar uiteindelijk waren het mijn coaches Marijke en Karima, samen met operationeel manager Arnela, die de hoofdrollen speelden in mijn groeiverhaal.”
Waarom zijn net zij zo belangrijk geweest?
“Omdat ze altijd in me geloofd hebben, zelfs wanneer ik zelf de moed een beetje had opgegeven. Ze steunden en prikkelden me op het juiste moment, waardoor mijn ambitie om verder te groeien tot floorwalker werd aangewakkerd.”
Ben je nu nog altijd floorwalker?
“Nee, ondertussen ben ik teamleader in Antwerpen! Dat doorgroeien is verslavend, hé? (lacht) Maar ik heb er wel hard voor moeten werken.”
Hoezo?
“Begin vorig jaar solliciteerde ik al voor diezelfde rol, maar toen werd de beslissing genomen om de overstap nog even op pauze te zetten. Ze kozen ervoor om me eerst verder te laten ontwikkelen in mijn huidige rol.”
Hoe reageerde je daarop?
“Uiteraard is dat in ‘t begin even slikken. Maar na een poosje begreep ik wel waarom ze die beslissing namen. Het was toen gewoon nog niet het juiste moment… en De Stroomlijn zag dat.”
Maar uiteindelijk kwam dat juiste moment er toch snel aan…
(glundert) “Ik zal de woorden van mijn operationeel manager nooit vergeten: ‘Hey Jense, je mag testen afleggen voor teamleader.’ Heerlijk!”
Nog eens gefeliciteerd met je functie! Wat brengt de toekomst?
“Wel, ik ben heel blij met mijn huidige functie en trots op het pad dat ik heb afgelegd. Maar ik wil blijven groeien en nieuwe skills opdoen om mijn team nóg beter te leiden.”
Ten slotte: welke tip zou je aan collega’s geven die ook willen doorgroeien bij De Stroomlijn?
“Een ‘nee’ vandaag is geen definitief antwoord, maar een uitnodiging om sterker terug te komen. Dus, geef de hoop nooit op!... Oh ja, nog een belangrijke: durf vragen te stellen. Er staat hier altijd iemand voor je klaar.”
Twee tips voor de prijs van één, bedankt!
Bekijk alle nieuwsberichten